临港新片区：人才的吸引力，不止于“户口”

元描述：临港新片区近年来积极吸引人才，打造“年轻的城，年轻人的城”。本文将深入探讨临港新片区的吸引力，并分析其如何利用“人无我有”的优势吸引人才，以及未来如何进一步完善人才生态，实现人口稳步增长。

临港新片区，这片充满活力的热土，正在以“年轻的城，年轻人的城”的城市品牌形象，吸引着来自海内外的大批年轻人才。近年来，临港新片区围绕着“人才”这一核心要素，推出一系列政策举措，并取得了显著成效。截至2024年6月，临港新片区累计人才引进落户94018人，年均增长率达97.23%，这相当于国内一些乡镇的人口总量！

然而，仅仅依靠政策和数字，并不能真正反映临港对于人才的吸引力。究竟是什么吸引了如此多的人才选择临港，扎根临港？他们又期待着临港未来能带来什么？

本文将带你深入了解临港新片区的魅力，探寻其吸引人才的“秘密武器”，并展望其未来发展方向，为你揭开“人才”背后的故事。

临港新片区的“人无我有”优势

临港新片区在人才吸引方面，的确拥有许多“人无我有”的优势。

1. 自主改革，先行先试

作为国家改革开放试验田和全市经济发展增长极，临港新片区肩负着重大使命，在体制机制创新方面拥有独特优势。临港大胆探索，不断突破，在人才服务、营商服务以及境外人员的执业资格上进行改革突破，为人才创造了更加开放、灵活、包容的环境。

2. 未来产业，引领发展

临港新片区是上海首批三个未来产业先导区之一，聚焦未来智能产业集群、未来能源产业集群、未来健康产业集群和未来空间产业集群。其面向国际前沿，落实国家战略，支撑全市行动，为人才提供了施展才华的广阔舞台。

3. 全球链接，开放包容

临港新片区拥有“五自由一便利”为核心的制度型开放体系，以及八大前沿产业为代表的世界级先进前沿产业集群，链接全球，融通世界。作为国家授权的特殊经济功能区，临港新片区为人才提供了更广阔的国际视野和发展空间。

4. 产城融合，宜居宜业

临港新片区致力于打造“产城森林”，以完善的商业、餐饮等生活配套设施，满足就业人口多元需求，努力实现园区内住宅、服务设施15分钟慢行可达。这为人才创造了宜居宜业的良好环境，让他们在工作之余也能享受舒适便捷的生活。

临港新片区的人才需求与发展策略

随着产业发展和城市建设的不断推进，临港新片区的人才需求也随之发生变化。

1. 产业发展需要什么样的人才？

临港新片区迫切需要战略人才、创新人才、产业人才、高技能人才和优秀产业一线工人、社会发展重大领域人才。

  • 战略人才：依托国家实验室、世界一流科研院所、高水平研究型大学、科技领军企业，引进培养具有国际影响力的高峰人才，为临港未来的发展提供战略方向。

  • 创新人才：聚焦关键核心技术，实施关键核心技术攻关人才支持专项，引进一流科技领军人才和创新团队，推动科技创新和产业升级。

  • 产业人才：重点吸引集聚、培养造就人工智能、集成电路、生物医药、高端装备、航空航天等重点领域的人才，抢占数字化、智能化、绿色化发展新赛道。

  • 高技能人才和优秀产业一线工人：完善产业技能人才评价机制，深化产业技能人才表彰激励，持续开展“临港工匠”评选，关注基层一线操作岗位职工群体，为产业发展提供强劲的技能支撑。

  • 社会发展重大领域人才：引进名校、名校长、名教师，好医师、好院长、好医院，文化名家大师，城市治理精英等社会发展人才，打造优质的教育、医疗、文化和城市管理体系，提升城市软实力。

2. 如何定向导入产业需要的人才？

  • 做强产业基础：千亿级规模以上的产业企业才能提供更多的岗位平台，吸引更多创新人才。

  • 强化政策引导：重点关注产业一线工人，制定相应的政策措施，吸引和留住他们。

  • 发挥大学城的优势：鼓励本地学生资源在本地就业，吸引更多来自上海乃至长三角地区的大学毕业生来临港择业。

  • 关注年轻人的需求：深入研究“00后”甚至未来的“10”后新一代年轻人的生活需求、成长需求、发展需求，在城市教育、文化、卫生、科技建设中，实现供需的强对接。

3. “户口”不再是主要矛盾

现在的年轻人更关注的是：

  • 发展机会：能不能尽快嵌入到地方的发展机会之中，有更多成长、成才、成功的可能性？

  • 创业平台：当地有没有搭建干事创业的平台，让学有所用？

  • 宜居环境：当地是否具有宜居、活力、幸福的生活环境，能不能以更低的生活成本投入，以有获得感的公共服务，撬动更大的收益？

临港新片区需要更加注重人才的成长需求和发展需求，为他们提供更完善的平台和环境，让他们在临港实现梦想。

常见问题解答

1. 临港新片区如何吸引高层次人才？

临港新片区通过建立高层次人才引进机制、提供科研平台、资金支持、生活保障等措施，吸引高层次人才。此外，临港新片区还积极参与国际人才交流合作，吸引海外优秀人才。

2. 临港新片区如何解决人才住房问题？

临港新片区提供了多种住房选择，包括人才公寓、租赁房、商品房等，并提供租房补贴等优惠政策，帮助人才解决住房问题。

3. 临港新片区如何保障人才子女教育？

临港新片区拥有优质的教育资源，包括上海交大临港校区、上海海事大学临港校区等，并不断引进优质学校，为人才子女提供良好的教育环境。

4. 临港新片区如何优化人才服务体系？

临港新片区建立了“一站式”人才服务平台，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导、生活服务等全方位服务，打造便捷高效的人才服务体系。

5. 临港新片区如何推动人才发展？

临港新片区为人才提供职业发展规划、技能培训、项目孵化等服务，帮助人才提升自身能力，实现职业发展。

6. 临港新片区如何营造良好的创新创业氛围？

临港新片区建立了科技创新平台，并提供创业扶持政策，鼓励人才创新创业，营造良好的创新创业氛围。

结论

临港新片区在人才吸引方面取得了显著成果，但未来仍需持续发力，不断提升吸引力和竞争力。

  • 继续深化改革，优化人才服务，完善人才生态。

  • 积极引进和培育高层次人才，打造人才高地。

  • 关注年轻人的需求，提供优质的生活环境和发展平台。

相信未来，临港新片区将成为更多人才的梦想之地，为国家发展和城市繁荣贡献力量。